– INSTRUMENTOS DE GESTÃO

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO

A Autoridade para a Prevenção e o Combate à Violência no Desporto é um serviço central da administração direta do Estado, dotada de autonomia administrativa, sob direção do membro do Governo com competência na área do desporto.

Para mais informação consulte o organograma.

RECURSOS HUMANOS

Mapa de pessoal

O Mapa de Pessoal da APCVD é constituído por quadros recrutados em outros serviços da Administração Pública com competência e experiência reconhecida dentro das áreas funcionais a que foram adstritos.

A Presidência, suportada por um gabinete que lhe presta apoio, dirige a equipa de dirigentes e responde perante o Conselho Consultivo multidisciplinar.

As equipas operacionais de Missão atuam sob a direção do Departamento de Segurança dos Eventos Desportivos e contribuem para a Visão da Autoridade dentro das suas atribuições.

Mapa de Pessoal APCVD – 2024

Mapa de Pessoal APCVD – 2023

Mapa de Pessoal APCVD – 2022

Mapa de Pessoal APCVD – 2021

Mapa de Pessoal APCVD – 2020

Mapa de Pessoal APCVD – 2019

RECRUTAMENTO


Ata 2 – Admitidos e excluídos

Ata 3 – Resultados da Avaliação Curricular

Ata 4 – Resultados da Entrevista Pública e Proposta de Designação


  • Procedimento Concursal | Cargo de Direção Intermédia  de 2.º grau | Chefe de Divisão de Contraordenações

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202401/0982

Ata 1 – Parâmetros e critérios de avaliação

Ata 2 – Admitidos e excluídos

Ata 3 – Resultados da Avaliação Curricular

Ata 4 – Resultados da Entrevista Pública e Proposta de Designação


  • Procedimento Concursal | Cargo de Direção Intermédia  de 2.º grau | Chefe de Divisão do Gabinete de Apoio à Presidência

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202401/0987

Ata 1 – Parâmetros e critérios de avaliação

Ata 2 – Admitidos e excluídos

Ata 3 – Resultados da Avaliação Curricular

Ata 4 – Resultados da Entrevista Pública e Proposta de Designação


  • Assistente Técnico | Procedimento Concursal Comum  | 1 posto de trabalho 

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202305/0288

Ata 1 – Parâmetros e critérios de avaliação

Ata 2 – Admitidos e excluídos (Projeto) e notificação para método de seleção obrigatório (AC e PC)

Ata 3 – Resultados da Avaliação Curricular e Prova de Conhecimentos (projeto) e notificação para a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC)

Ata 4 – Resultado da EAC e Projeto da lista de ordenação final

Ata 5 – Lista de ordenação final (definitiva)  

Despacho de Homologação da lista de ordenação final


  • Técnico Superior Divisão de Contraordenações | Procedimento Concursal Comum  | 2 postos de trabalho 

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202205/1001

Ata 1 – Parâmetros e critérios de avaliação

Ata 2 – Admitidos e excluídos e notificação para método de seleção obrigatório (AC)

Ata 3 – Resultado da Avaliação Curricular e notificação para Entrevista Profissional de Seleção

Ata 4 –  Resultados da Entrevista Profissional de Seleção e Projeto da lista de ordenação final

Ata 5 – Lista de ordenação final (definitiva)

Despacho de Homologação da lista de ordenação final


  • Técnico Superior – Gabinete de Apoio à Presidência | Comunicação e Relações Externas | Procedimento Concursal Comum  | 1 posto de trabalho 

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202205/0998

Ata 1 – Parâmetros e critérios de avaliação

Ata 2 – Admitidos e notificação para método de seleção obrigatório (AC)

Ata 3 – Resultados da AC e notificação à EPS

Ata 4 –  Resultados da Entrevista Profissional de Seleção e Projeto da lista de ordenação final

Ata 5 – Lista de ordenação final (definitiva)

Despacho de Homologação da lista de ordenação final


  • Técnico Superior – Departamento de Segurança e dos Eventos Desportivos | Procedimento Concursal Comum  | 1 posto de trabalho 

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202101/0522

Ata 1 – Parâmetros e critérios de avaliação

Ata 2 – Admitidos e excluídos – Projeto

Ata 3 – Admitidos e excluídos e notificação para método de seleção obrigatório (AC e PC)

Ata 4 – Resultados da AC e PC – Projeto

Ata 5 – Admissão e notificação à EPS

Ata 6 – Resultado da EPS e projeto da lista de ordenação final

Ata 7 – Lista de ordenação final (definitiva)

Despacho de Homologação


  • Assistente Técnico – APCVD | Mobilidade Interna | 2 postos de trabalho 

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202007/0276


  • Técnico Superior – Divisão de Contraordenações| Mobilidade Interna | 2 postos de trabalho 

Detalhe da Oferta de Emprego – OE202006/0085  

CONTRATAÇÃO PÚBLICA

O Código dos Contratos Públicos (CCP) aprovado pelo Decreto-Lei nº18/2008, de 29 de janeiro com as respetivas alterações introduzidas pelo Dec. Lei n.º 223/2009, de 11 de setembro, Dec. Lei n.º 278/2009, de 2 de outubro, Dec. Lei nº 131/2010, de 14 de dezembro e Dec. Lei nº 149/2012 de 12 de julho, estabelece a disciplina aplicável à contratação pública e o regime substantivo dos contratos públicos que revistam a natureza de contrato administrativo.

A APCVD tramita os seus procedimentos na plataforma de contratação SaphetyGov, pelo que as entidades interessadas em concorrer a procedimentos de contratação pública devem registar-se na referida plataforma eletrónica clicando aqui.

Na plataforma estão disponíveis as instruções de inscrição, podendo solicitar informações adicionais através do email helpdesk@saphety.pt ou do telefone (+ 351) 210 114 635 (todos os dias úteis, das 09h00 às 19h00).

O Código dos Contratos Públicos (CCP) regula os procedimentos obrigatórios para a formação de contratos públicos (parte II do CCP), estabelece ainda um regime aplicável à execução dos mesmos (parte III) e prevê a criação de um portal na internet dedicado aos contratos públicos, que agregue informação sobre contratação pública.

Para dar cumprimento a esta obrigação foi criado o BASE (base.gov.pt), cuja gestão é assegurada pelo Instituto dos Mercados Públicos, do Imobiliário e da Construção, onde é publicitada informação sobre todos os contratos celebrados ao abrigo do Código dos Contratos Públicos.

QUAR

O Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) é um quadro referencial da avaliação de desempenho dos serviços (missão), dos seus propósitos de ação (objetivos estratégicos), das metas a alcançar, dos indicadores de desempenho e respetivas fontes de verificação, dos meios disponíveis (humanos e financeiros) e da aferição da sua concretização e da identificação sumária dos desvios e respetivas causas apurados no fim do ciclo de gestão.

2022

2021

2020

2019

ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS

Foi designado, por Despacho n.º 1933-A/2023, de 8 de fevereiro (publicado no Diário da República n.º 28/2023, 1.º Suplemento, 2.ª Série, de 8 de fevereiro), José Manuel dos Santos Carrascozinho Bonito Viegas, técnico superior jurista do quadro de pessoal da Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, como Encarregado de Proteção de Dados.

Contactos do EPD:

Telefone: (+351) 213 927 600

Endereço de email: pro.dados@sg.pcm.gov.pt

Para pedidos de informação ou esclarecimento de dúvidas – contacte-nos.